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卷制法兰工厂的建议制度时间:2016-10-20 09:57作者:万润管业 点击:

         我们的卷制法兰工厂在建立之初,就想着如何把自己的工厂做大做强,经常思考这样的一个问题我们想的就是让我们整体的智慧全部的行动去来和我们的卷制法兰工厂,共同的进退,说进都进,说退都退我们荣辱与共。我们收到了一个普通工人写给我们的建议书,这份建议书的内容不是很多,写的字儿也不是特别的漂亮,但是呢,却让我们感觉到了希望,因为毕竟,是这个工人对我们的工厂提出了建议,他希望我们的工厂做的特别的好。这在我们的卷制法兰工厂来看无能是一件小事而已,我们看出了其中的意义,我们感觉到这名员工他的积极性非常强,这是他的一个良好的表现,特别的好,我们的卷制法兰工厂立刻召开了表彰大会,并且给这名职工发了奖金,卷制法兰工厂的这样的一个机制也就应运而生了。可以这样的说在我们卷制法兰工厂的每一个地方差不多的地方吧,每一个职工都能随手取到建议表丢到任何的一个信箱里,随着时代的变迁,时代的发展,现在的这种意见箱还是存在,但是我们也建立了我们工厂的一个制度邮箱。也就是说这个邮箱就是我们的工人给我们提建议的任何建议我们都会认真的看的。在短短的几年过去了,我们接到了很多的建议,这些建议我们采纳了很多,每年都有因为我们的卷制法兰工厂的工人给我们提出合理化的建议而受到奖励,有的是物质上的,有的是精神上的,我们是这样对我们工人说的建议,是为了提高我们产品的成本核算,提高我们产品的质量,改进生产方法和保证安全生产方面会起很大的作用,但我们卷制法兰的工厂的工人提出建议的时候,这个建议即便是没有被我们所采纳,那么也会达到两个目的,一是管理人员了解到员工在想什么,第二的就是见一人在得知他在卷制法兰工厂发的一些建议的时候,会产生满足感工作奋发努力。http://www.hbwrgy.com 

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