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人孔法兰工厂让员工放飞时间:2017-05-24 14:36作者:河北万润管业有限 点击:
        此处说的放飞,就是说把我们中的放权,然后把这个权力全部的放给我们的人孔法兰工厂里面的员工让他们自己自己去处理,比如有的时候我们再签一个合同。在谈判的时候,我们生怕下属做的不好,给我们带来弊端,生怕是给我们的合作加工运输方面由于下属的不慎,从而给带来一些损失或者特别的麻烦的东西,但是这样的一个东西我们光怕就行了吗?诸葛亮那么能耐,诸葛亮可为师智慧的一个化身,但是他为什么没有统一了整个的三国,原因就是他自己太累了,什么事情都要自己过问,不懂得放权。在此我们不是批评诸葛亮先生,而是就事论事说这个事情。有的时候我们把权力释放了,把那个权利告诉我们的员工,你应该如何如何去做这样的一些事情额亲自告诉员工,并且把一个底线给她,只要是你别超出了这个底线,你就放手去谈,有的时候他会来的。
         人孔法兰产品的合同会感觉到比我们自己去谈的还好。什么的力量,这就是一个信任的力量,就是一个放权的力量。这样的一个放权这样的一个,相信可以让员工感觉到你对他非常的信任,他一定要用更加饱满的热情来为你服务,来为你的工厂增加更多的利益,所以这个职工这个下属在谈判的时候或者在没谈判的时候,他就努力的大脑高速的运转,我怎么能够对得起领导对我的信任,怎么能够在自己的人孔法兰产品的销售的岗位上做出更突出的贡献。他的大脑时刻在运转,他努力的想方设法的为工厂争取到这笔订单,为工厂争取到更大的利益。又是一个放权的好处。人孔法兰工厂一定要懂得放权,但是放权的同时也要懂得把握。
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