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卷制法兰工厂管理没有面子时间:2016-03-13 16:47作者:河北万润管业有限
        感觉到他是卷制法兰工厂的老职工了,如果认真的去管理他会让他没有面子。或者说是跟他关系不错,认真的去管他去纠正他的错误,感觉到情面上过不去。在卷制法兰工厂里面没有这样的一个意识的,因为我们在管理实施的过程中,有时候会出现一些偏差的,尽管制度定的挺好条例规章也做的不错,但是呢,没有认真的执行,那么这个时候稍微有一点不慎,执行管理的人员就会在执行的尺度上出现一个偏差出现一个错误。就是说当员工违背了我们的管理制度之后,犯的错误,也不大爱与情面,于是呢或者提醒或者是从侧面说一下,不真正的按照我们卷制法兰工厂的一个制度去进行处罚和处理。久而久之呢可能人们对违反这样的一个错误感觉到也没有什么的,大不了就是别人提醒我一句或者说我一句,我下回大不了不这样做就行了。
       实际上我们要说的是这样的一个现象非常可怕的因为这样事慢慢的时间长了我们卷制法兰工厂的规章与章程和制度,在这样慢慢的一个过程里面就成了一堆废纸,小的东西我们提醒了,而不去做处罚那么人们就感觉到所谓无所谓慢慢的慢慢的一些大的,调理被违犯了我们怎么办呢!
     卷制法兰工厂经常用千里之堤溃于蚁穴。这样的一句成语来说,我们工厂的事情小的事情我们如果不处理如果处理的不当有可能就会在大的事情上出现问题的。真正的到了那个时候就算整个卷制法兰工厂的人员都明白过来,那么对于这件事也是所谓无所谓的了,所以呢我们的卷帙法兰工厂在规章制度的实施里面,特别提倡的就是触电这样的一个看法。
      我们所提出来的触点是什么呢?就是规章制度,那就是一个电门。那就是一个不能摸不能碰触的地方。碰触了你就被电倒你就被处罚。这样的一个触电效应,在很大程度上达到了我们卷制法兰工厂防患于未然的一个目的。如果说工厂这儿讲情面,那儿讲友情,有一些违规的地方能过去就不处理了。好让我们的工厂的工人如何看,让我们的管理如何的服众。一个大家全不服的工厂,相信是难以有所发展的。
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